2023年济南社保缴费基数差额调整测算方法

　　以2023年度单位为职工按最低基数缴纳社保费为例，调整测算方法如下。

　　2023年1-7月，某职工的缴费工资为4000元，单位按暂行的最低月缴费基数4378元为职工缴纳社保费。根据规定，按照新标准要求，该职工月缴费基数变为4242元。8月份，单位按4242元缴费基数为该职工缴纳社保费。

　　每月社保缴费基数差额：4378元-4242元=136元

　　养老保险月调差金额：136元*24%（费率：养老保险单位16%+个人8%）=32.64元

　　失业保险月调差金额：136元*1%（费率：失业保险单位0.7%+个人0.3%）=1.36元

　　工伤保险月调差金额：

　　1-4月：136元*0.32%（费率：工伤保险单位，以二类行业单位类别为例；1-4月，工伤保险费率在基准费率上下调20%）=0.44元

　　5-7月：136元*0.2%（费率：工伤保险单位，以二类行业单位类别为例；5月起，工伤保险费率在基准费率上下调50%）=0.27元

　　1-4月：该职工养老、失业、工伤三险月调差金额合计32.64+1.36+0.44=34.44元

　　5-7月：该职工养老、失业、工伤三险月调差金额合计32.64+1.36+0.27=34.27元

　　也就是说，社保部门在企业9月份社保费应收核定时，会冲抵该职工1-7月份基数调整差额240.57元。