苏州姑苏紧缺人才薪酬补贴申请流程（附官网）

　　申报官网

　　“苏州人才总入口”(rcsz.hrss.suzhou.com.cn)

　　申报流程

　　企业登录→人才计划一网申报→“姑苏重点产业紧缺人才计划”申报端，按要求填报相关信息，并上传相关材料扫描件。企业首次申报的，须先进行企业注册再填报人员信息。

　　认定程序

　　网上初审：9月1日～9月30日

　　重点产业项目配给人才：各地人社部门会同各地发改(经发)部门，根据《市政府办公室关于印发苏州市2022年重点项目清单的通知》(苏府办〔2022〕35号)和《关于调整苏州市2022年重点项目清单的通知》(苏重点办发〔2022〕3号)各地进行自主推荐，上报市发改委审定后形成申报白名单，发市人社局录入系统。申报企业所涉的申请人的相关材料由各地人社部门进行网上初审;

　　其他重点产业紧缺人才：由各地人社部门对照选拔条件，对申报企业及申请人上传的相关材料进行网上初审，主要审核企业及申请人资质、相关材料的完整度以及材料与所填信息的匹配度。符合申报条件且材料齐备后方可通过初审。

　　对通过审核人员进行信用及违法情况审查，并形成书面报告报市人社局备档。

　　网上复审：10月8日～10月31日

　　市人社局(高层次人才一站式服务中心)对照申报条件对申报企业及申请人进行网上复审。重点产业项目配给人才、其他重点产业紧缺人才，按照最终认定人数1∶1.2的比例，分别取初审后排名前400名、3300名的人员信息进行网上复审，形成复审通过的企业及人员名单。复审通过人员不足认定名额的，按序递补。复审未通过的申报企业及申请人，不再退回修改信息。

　　现场核验：11月1日～11月30日

　　由申报企业经办人携带通过复审人员的相关材料的原件和复印件至所在县级市(区)人社部门进行现场审验，查验材料齐全无误后，在《姑苏重点产业紧缺人才计划申请审批表》及所有材料复印件上盖章，并将通过审验的材料复印件整理汇编成册。市人社部门以抽查的方式对通过现场审验人员的申报材料复印件进行现场复核。复核无误后，根据积分排名情况形成建议资助名单。

　　认定发文：

　　建议资助名单报市委人才办主任会议审定，面向社会公示一周。公示无异议，即正式发文公布认定名单;公示有异议，由市人社局进行核查并提出处理意见。

　　以上为计划安排时间，具体实施节点请及时关注申报系统首页信息。