申请材料

　　符合条件人员的基本身份证明或毕业证书。

　　劳动合同。

　　同时，还需要核验以下信息：

　　社保缴费记录。

　　单位的登记信息。

　　申请对象是否真正属于小微企业。

　　政策对象

　　首先，需要明确的是，这一补贴政策主要针对符合条件的用人单位，但劳务派遣单位则不在此列。

　　补贴标准及期限

　　补贴的标准是按照用人单位为符合条件人员实际缴纳的五险（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）给予补贴。每个人最长可以享受这一补贴政策2年。

　　申请条件

　　用人单位必须是小型或微型企业。

　　用人单位需要招用毕业2年内的高校毕业生，并与其签订一年以上的劳动合同。

　　相关人员需要按照规定缴纳社会保险费。

　　办理流程

　　补贴对象原则上应按季度（或半年）向所在地的人力资源社会保障部门申请对上季度（或半年）已缴纳的社会保险费给予补贴。首次申请补贴应在首次签订劳动合同之日起1年内提出。

　　办结时限

　　整个申请流程预计将在30个工作日内完成。