无锡宣传文化人才有哪些补贴支持？

　　一、支持全职引进人才

　　1．项目资助。全职引进人才首次评审认定后2年内可申请项目资助，经申报评审分别给予一类、二类、三类人才每人总额不超过100万元、50万元、20万元项目资助，且项目资助经费不超过引进单位实际已投入的配套资金。自项目获评后下一年度起分3年拨付。

　　2．购房补贴。全职引进人才按照全市人才分类认定相关办法享受购房补贴。

　　3．其他支持。全职引进人才按照我市相关服务保障办法享受健康医疗、子女教育、出入境保障、交通出行等服务保障。宣传文化系统事业单位全职引进人才按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定执行，急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等特殊人才，可以优化程序，采取直接考察的方式招聘。

　　二、支持柔性引进人才

　　采取事后奖励方式，根据绩效择优奖励。按用人单位对照协议实际支付薪酬的30%（实际支付计税薪酬应在5万元以上）对用人单位给予奖励，单个人才（项目）最高10万元，同一单位每年奖励总额不超过100万元。

　　三、支持创新创业团队

　　对引进的创新创业团队，择优分阶段给予每个团队总额不超过200万元的项目资助，且项目资助经费不超过申报单位实际已投入的配套资金。资助经费根据项目实施进度及目标完成情况于获评后下一年度起拨付，拨付周期最长为3年。团队带头人和核心成员如符合相关条件的，还可申请购房补贴；获得项目资助的创新创业团队，均须在无锡工作（服务）不少于3年。

　　四、支持分层分类培育

　　1．项目资助。每两年评选太湖文化名家10名左右、太湖文化英才20名左右、太湖文化优青50名左右。对入选太湖文化名家、文化英才、文化优青的，择优分别给予单个项目总额不超过100万元、50万元、20万元项目资助，且项目资助经费不超过引进单位实际已投入的配套资金。凡已入选江苏紫金文化英才、文化优青的直接申报认定为太湖文化英才、文化优青。

　　项目资助每年申报一次，采取个人申请和审核评定相结合的办法。人才凭项目计划书和详细预算申报资助，经评审立项后下一年度起拨付，拨付周期为3年，首年拨付比例不低于40%。5年内，同一人才申报的项目原则上不超过2个。

　　2．教育培训。组织太湖文化名家、文化英才、文化优青参加省、市高层次宣传文化人才专题培训班，提高宣传文化人才政治素质和专业能力。

　　3．优先推荐。凡入选太湖文化名家、文化英才、文化优青的，优先推荐申报中宣部“文化名家”暨“四个一批”人才、江苏紫金文化奖章、江苏社科名家、紫金文化英才、紫金文化优青、省双创计划等国家、省级重点人才工程。

　　4．展演展示。鼓励太湖文化名家、文化英才、文化优青举办个人专场演出、个人作品展示、制作个人专辑资料等。

　　5．职称评聘。对于文化名家、特别突出的文化英才、急需紧缺的文化优青需要晋升专业技术资格的，可不受学历、资历、职称层级的限制，直接申报高层次和急需紧缺人才认定高级或正高级职称；岗位聘用时，可优先聘用。

　　6．宣传推介。开设线上线下专题专栏，广泛宣传太湖文化名家、文化英才、文化优青及其成果，在全社会营造尊才爱才的浓厚氛围。

　　太湖文化名家、文化英才、文化优青按照市有关规定享受生活医疗等保障。