温州市生育津贴哪些人可以申请?

　　答：单位在职工产假期间应当是正常发放产假工资的，所以生育津贴是发放给参保单位的工资性补偿。生育津贴与产假工资不重复享受。如果职工产假期间，享受的生育津贴低于其产假前工资标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。

　　简单来说，对于职工而言，工资收入和生育津贴两者就高享受，但不重复享受。因此，生育津贴是自动发放至参保单位对公账户的，而不是参保人的账户。

　　举例：小美在A单位上班，产假期间单位按时发放月工资7000元，其单位上年度职工月平均工资为3957元，小美申请生育津贴自动发放给单位对公账户，按照生育津贴不重复享受和就高享受原则，其生育津贴不再发放给个人。

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