更新时间:2023-12-14 15:35:03作者:未知
【回答】
工作时猝死算工伤;
视同工伤情形:
《工伤保险条例》第十五条规定,有下列情形之一的,可视同工伤;
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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在工作时猝死算工伤,被纳入为视同工伤情形,伤亡职工可按规定享受工伤保险待遇,更多详细内容请见正文。
2023-12-14 15:35
故意犯罪,醉酒或者吸毒,自残或者自杀的情形不能认定为工伤或视同工伤,更多详细内容请见正文。
2023-12-14 15:34
用人单位或工伤职工向宿迁市的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,专家进行鉴定后告诉职工与用人单位并抄送至社保经办机构,更多详细内容请见正文。
2023-12-14 15:33
酒驾出车祸一般承担主要责任,不仅不算工伤,而且会承担相应的法律责任,更多详细内容请见正文。
2023-12-14 15:32
用人单位应在职工受伤一个月内向有关部门提出申请,职工或亲属在一年内向有关部门提出申请。
2023-12-14 15:31
治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付,没有参保的由用人单位支付,更多详细内容请见正文。
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2023-12-14
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