宁波女职工产假社保补贴申报流程

　　经办程序

　　1.申请。

　　企业应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表（样式见附件）、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料。劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，向失业保险参保地经办机构提出申请。各地应优化经办服务，有条件的地区要将受理、初审环节延伸到乡镇（街道）。

　　2.审核。

　　经办机构受理申请后，根据大数据平台获取的生育信息、医保缴费信息和申请单位提供的出生医学证明，及时审核参保缴费、补贴金额等信息，自受理之日起23个工作日内完成审核。

　　3.公示。

　　审核通过的，在当地政府网站公示企业名称、女职工名单和拟补贴具体金额，公示时间为7个工作日。

　　4.发放。

　　公示无异议的，及时发放。

　　政策来源：浙江省人力资源和社会保障厅（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html）、宁波市人社局（https://mp.weixin.qq.com/s/koKkAwNQopoQoV7XxhxE0A）