武汉光谷人才公寓双方结婚了优惠怎么算?

　　按照现行政策，人才安居政策均以家庭为单位进行申请，夫妻双方任何一方名下在汉有房产均不再符合安居政策。双方若享受安居政策补贴标准不同，按双方标准较高者享受。若夫妻双方中一人或两人已享受人才安居政策(含结婚前)，家庭剩余可享受安居政策时间为“3年减去之前已享受政策补贴时长”。

　　例如：A女士为全日制硕士研究生，入住人才安居住房并享受1年免租(1500元标准)。期间，A女士与B先生办理婚姻登记，B先生为全日制博士研究生，双方可继续居住在A女士已申请房间。剩余居住时长为3-1=2年，剩余免租时长按博士标准(2年)扣除A女士已享受时间(1年)为2-1=1年(2000元标准)。

　　优惠政策：

　　(1)高层次人才享受最长3年免租优惠，免租金额上限3000元/月。

　　(2)优秀青年人才享受最长2年免租优惠，免租金额上限2000元/月，免租到期后可继续享受1年市场租金7折优惠。

　　(3)2022年6月7日以后来光谷就业创业的高校毕业生中的博士生，与优秀青年人才享受同等政策优惠;硕士生享受最长1年免租优惠，免租金额上限1500元/月，免租到期后可继续享受2年市场租金7折优惠;本科生、专科生享受最长3年市场价7折租金优惠。对2022年6月7日以前就业的高校毕业生，按照市场价7折给予最长3年租金优惠。

　　(4)根据人才入住时间，按年度进行资格审查。每满一年核查人才政策资格，资格审查未通过的，将不再享受本项安居政策。

　　(5)承租人才对提交的申请材料真实性负责，对不如实申报家庭人口、住房、婚姻等状况，伪造或者提供不真实证明材料，其本人及家庭成员不得申请市、区各类保障性住房和政策性住房;已取得人才安居住房租赁资格的，取消其租赁资格;已签约入住人才安居住房的，由房源机构与其解除租赁合同，并由承租人承担相应经济和法律责任。擅自转租、转借或者违规经营人才安居住房的，承租人按照合同约定承担相应违约责任。上述相关违规及处理信息记入个人征信档案，其本人3年内不得申请东湖高新区各类人才政策。

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