更新时间:2023-11-19 03:56:42作者:佚名
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工伤伤残鉴定不合理怎么办(工伤不鉴定怎样解决)
具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利
2023-11-19 03:56
1、无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者提出解除劳动合同,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定
2023-11-19 03:55
1.事业单位抚恤金发放标准,抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。2.工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工
1、劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合
关于非国家工作人员受贿案的立案追诉标准如何
2023-11-19
对于故意伤害罪公安追诉标准有怎样的规定
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