网站首页
手机版

如果职工末鉴劳务合同该怎么办(未鉴劳动合同任何情况下都可以申请仲裁双倍工资吗)

更新时间:2023-11-26 00:07:55作者:未知

如果职工末鉴劳务合同该怎么办(未鉴劳动合同任何情况下都可以申请仲裁双倍工资吗)

《劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。所以,如果职工末鉴劳务合同应尽快找用人单位协商此事,以免以后出现纠纷。
本文标签: 劳动者  用人单位  书面  

为您推荐

如果职工末鉴劳务合同该怎么办(未鉴劳动合同任何情况下都可以申请仲裁双倍工资吗)

《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付

2023-11-26 00:07

故意损毁名胜古迹行为成立犯罪的量刑幅度

故意损毁国家保护的名胜古迹,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

2023-11-26 00:07

对于贷款诈骗行为规定刑罚内容是怎样

有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处

2023-11-26 00:07

刑法中对单位行贿罪规定刑事量刑档次是什么

为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判

2023-11-26 00:07

法律关于单位受贿规定定罪量刑标准是怎样

国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,

2023-11-26 00:07

刑法非法持有毒品案件相关解释重要内容包括什么

最高人民法院《关于审理毒品案件定罪量刑标准有关问题的解释》(2000.6.6法释[2000〕13号)第一条走私、贩卖、运输、制造、非法持有下列毒品,应当认定为刑法第三百四十七条第二款第(一)项、第三百

2023-11-26 00:07