更新时间：2023-11-26 00:08:36作者：未知
违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 战时犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
故意泄露军事秘密犯罪的定罪量刑档次是多少
关于雇用童工从事危重劳动罪相关司法解释规定内容是什么
关于公司解散补偿 关于公司解散补偿协议
发现劳动合同不见了，请问自己的劳动合同书丢了咋办
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如果职工末鉴劳务合同该怎么办（未鉴劳动合同任何情况下都可以申请仲裁双倍工资吗）
故意损毁名胜古迹行为成立犯罪的量刑幅度
对于贷款诈骗行为规定刑罚内容是怎样
刑法中对单位行贿罪规定刑事量刑档次是什么
法律关于单位受贿规定定罪量刑标准是怎样
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2023-11-26 00:08
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规，
1新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
1、劳动合同丢失是可以补签的。2、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。̀
(一)本罪与非罪的界限1、故意伤害与一般殴打行为的界限故意伤害罪与非罪的界限，重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。故意伤害，是指伤害他人身体健康的行为，表现为两种情况，一种是对人体组织完整性的破坏
2023-11-26 00:07
《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付
最高院传播淫秽物品犯罪解释规定内容是什么
2023-11-26
劳动合同法带薪年休假一共有几天（劳动合同法带薪年休假一共有几天的）
我国的背叛国家犯罪的公安追诉标准是什么
期满拒绝续签劳动合同要怎样补偿（期满拒绝续签劳动合同要怎样补偿呢）
