更新时间:2023-09-12 21:51:38作者:佚名
哪些是不适用诉讼时效 哪些是不适用诉讼时效的规定
医疗保险在什么情况下应该是第三人来支付
单位应该如何去处理劳动纠纷(单位应该如何去处理劳动纠纷呢)
向法院申请行政复议适格被告吗 法院受理行政复议
快递损坏应该如何补偿 快递损坏应该如何补偿呢
老板不给工资如何办拖欠是否可以报警
公司法中的优先认购权是哪些(公司法 优先认购权)
应该如何确定股权转让协议管辖权
具体哪些是一般共有财产(共有财产包括)
车上人员受伤是否是可以起诉车主(车上人员受伤,可以起诉车主吗)
1、请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;依法不适用诉讼时效的其他请求权。不适用诉讼时效的规定。2、法律依据《中华人民共和
2023-09-12 21:51
1、参加基本医疗保险的职工或者居民由于第三人的侵权行为造成伤病的,其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付;2、交通事故发生的
1、单位处理劳动纠纷,可以采用以下方法:与劳动者协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过仲裁程序,向人民法院起诉。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,
(一)行政复议机关受理后发现该行政机关没有相应法定职责或者在受理前已经履行法定职责的,决定驳回行政复议申请的,属于复议机关已经作为,应当依据《行政诉讼法》第25条第2款规定,确立作出原
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1、若快递在运输途中损坏了的,一般应当按照实际损失的财产原价赔偿,不会加倍赔偿。如果是保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,也就是约定是几倍,就赔偿几倍。2、法律依
1、老板不给工资的,劳动者可以报警,但是警察一般不管该类劳动纠纷,劳动者最好是去劳动保障监察部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去人民法院提起劳动诉讼。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
出具证明文件重大失实涉嫌犯罪的判罚标准
2023-09-12
刑法背信损害上市公司利益犯罪的概念
2022要约跟要约邀请区别都有啥表现(要约和要约邀请一样吗)
专利权及著作权差别到底表现在哪里