更新时间：2023-10-09 15:27:02作者：未知
员工怎样解除无期限劳动合同 员工怎样解除无期限劳动合同关系
最高检非法组织卖血罪的解释规定包括哪些主要内容
两高暴力取证罪相关司法规定主要内容包括什么
房产纠纷诉讼解决是什么 房产纠纷诉讼解决是什么程序
未提前30天申请离职走了一般会不会扣工资
试用期把员工辞退了是否要付赔偿金
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刑法中工程重大安全事故罪的刑罚内容
最高院工程重大安全事故犯罪的相关司法解释主要内容有哪些
最长的工伤认定时间是多久 工伤认定最短时间
1、劳动者可以通过下列方式来解除无期限的劳动合同：与用人单位协商达成一致的解约意见；提前三十日书面通知用人单位；或者在单位具有不按规定缴纳社保费用等行为时，依法单方面与其解约。2、法律依据：《中华人民
2023-10-09 15:27
《献血法》第十八条有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门予以取缔，没收违法所得，可以并处十万元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)非法采集血液的;(二)血站、医疗机构出售无偿
2023-10-09 15:26
《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(节录)二、国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪案件(四)暴力取证案(第二百四十七条)
一、购房纠纷的诉讼解决，是人民法院在纠纷当事人和其他诉讼参与人的共同参加下，解决购房纠纷的一种方式。二、解决房产纠纷方式有：1、协商解决。2、调解解决。3、仲裁解决。4、行政解决。5、诉讼解决。
1、劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；2、如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，单位仍然需要依法为其结算清楚其应
1、如果用人单位在试用期违法辞退员工，要付赔偿金，赔偿标准是按经济补偿标准的双倍来算的；2、如果是无过错辞退员工的，则不需要支付赔偿金；如果是无过错辞退员工的，则只需要支付补偿金，按员工在单位的工作时
2023-10-09
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犯了盗窃犯罪的法定刑事责任是什么样的
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非法采矿犯罪应当如何量刑 非法采矿罪的认定及量刑标准
