老员工辞退新员工转正需要给老员工付赔偿金吗
2023-08-15
更新时间:2023-08-15 12:37:34作者:未知
一、对方故意伤害如何走法律程序?
故意伤害需要先报警,公安机关依法做伤情鉴定,轻伤以下的,由公安机关予以治安处罚,轻伤以上的,公安机关立案侦查,移交检察院审查起诉,法院依法审理并判决。
《公安机关办理伤害案件规定》
第二十八条 被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡,需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的,依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。
第二十九条 根据《中华人民共和国刑法》第十三条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条第一项规定,对故意伤害他人致轻伤,情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,以及被害人伤情达不到轻伤的,应当依法予以治安管理处罚。
二、故意伤害不构成犯罪民事赔偿纠纷可以起诉吗?
可以,民事赔偿纠纷的起诉条件是:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
三、故意伤害涉嫌犯罪提起附带民事诉讼的条件有哪些?
(一)提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;
(二)有明确的被告人;
(三)有请求赔偿的具体要求和事实根据;
(四)被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;
(五)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。
四、故意伤害涉嫌犯罪可以宣告缓刑的情形有哪些?
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
总的来说,遭受到故意伤害行为以后要在第一时间报警处理,但也不是所有的故意伤害行为都构成刑事犯罪,而且公安机关一定会调查清楚故意伤害的具体原因,如果双方都有过错,且没有造成特别严重的后果,在双方都同意的情况下,是可以调解处理的。