“在公司宿舍人死了，入职未够一个月，公司还未与我父亲签订劳动合同。”近日，惠州的周先生向南方都市报小N马上办记者反映，其父亲周先生参加至盈科技有限公司团建后中暑，在公司宿舍猝死。入职未够一个月，公司未给其父亲购买保险，未按劳动法签订劳动合同，且不给赔偿。周先生家属表示，接下来会走法律途径解决问题。

对于此事，至盈科技有限公司回应称，周先生不是该公司员工，和公司没有关系。惠城区水口街道办事回应，依法依规跟进该事件，死者和企业不存在雇佣关系，正在协调解决此事。

投诉

男子参加公司团建后死在宿舍

“公司未与我父亲签订劳动合同，出事前喝的药也是过期的，我们现在就希望至盈科技先把丧葬费用出了，然后按劳动法赔偿我们100多万元。”家属周先生说，其父亲2023年5月初进入广东惠州水口街道至盈科技有限公司上班，身体没有问题。2023年6月3日，他接到公司通知，参加团建活动，中间感到不舒服后回公司宿舍休息，最后死在了宿舍。

6月3日下午，至盈科技公司通知家属，人死在了宿舍。“连续三天，家里人跟公司交涉善后事宜，公司矢口否认我爸爸是该公司的员工，并以此为由拒绝协商处理。”家属周先生认为，公司应该为此事负责。

周先生父亲生前所喝药物（报料人提供）

走访

死者和公司没有关系，食堂为外包

至盈科技有限公司，位于惠城水口街道

就家属反映的问题，南都记者来到位于惠城水口街道至盈科技有限公司所在地，至盈科技有限公司成立于2020年，从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主。

记者表明身份致电该公司相关负责人了解情况，该负责人表示，“死者不是公司员工，和公司没有关系。”记者追问为何有公司饭卡，该负责人强调：“食堂是外包的，死者和公司没有关系。”

周先生父亲所使用饭卡（报料人提供）

回应

死者和企业不存在雇佣关系

对于此事，南都记者致电惠城区水口街道办事处，跟进该事件的相关负责人解释称，初步调查，死者周某和至盈科技有限公司不存在雇佣关系，死者其实是帮该企业一员工开车，该员工买了一台新能源汽车，除了上下班，平时也很少用，于是就请了死者周某帮忙开车，有人有需要用到车，就让他开车过来。出事那天，企业搞活动，该员工也把周某叫去了，途中，周某说自己不舒服，于是就让他先回宿舍休息，喝了藿香正气水，没想到，最后出事了。至于，死者为何能够到该企业宿舍休息？该负责人解释称，这个请周某开车的员工在至盈科技有限公司内部可能有一定的职位，所以能安排到宿舍休息。

“我们依法依规跟进该事件，家属一开始表示要赔付260万，我们在相关法规上面是没有找到相关依据。”该负责人表示，经过协商，家属说赔付金额100多万。由于周先生和至盈科技有限公司不存在雇佣关系，经过协调，新能源汽车的车主也表示，愿意把车卖了，给家属一定的补偿。至盈科技企业的负责人也表示，出于人道主义，其个人也捐助了一些，也组织一下员工捐款。

对于此事，北京市盈科（惠州）律师事务所张锦愉律师表示，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。双方对是否存在劳动关系产生争议，应当根据相关事实，调取相关证据。劳动者可以提供食宿、上班、培训等证明存在劳动关系高度可能的证据，用人单位反对存在劳动关系，应当举证双方之间不属于劳动关系。目前，周先生家属表示，会走法律途径解决问题。

南都记者 张嘉培