网站首页
手机版

人身损伤伤残评定标准 人身损害伤残评定标准最新

更新时间:2023-11-19 03:57:55作者:佚名

人身损伤伤残评定标准 人身损害伤残评定标准最新

常用的人身损害伤残评定标准
在司法实践中,目前最常用的残疾评定标准主要有三个:
(1)GBT16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(简称“工伤标准”),适用于各种职工工伤事故的残疾评定
(2)GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》(简称“交通标准”),适用于道路交通事故的残疾评定
(3)《人体损害伤残程度鉴定标准(试行)》(简称“伤残标准”),适用于工伤、交通以外的各种意外伤害案件的残疾评定。目前无国家的统一标准。
此外,还有如下较为常用的标准:
(1)《罪犯保外就医执行办法》(1990年颁布)
(2)《医疗事故分级标准(试行)》(卫生部2002年7月31日发布)
(3)保险业协会1998年颁布的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》。
本文标签: 工伤  伤残  评定标准  

为您推荐

人身损伤伤残评定标准 人身损害伤残评定标准最新

常用的人身损害伤残评定标准在司法实践中,目前最常用的残疾评定标准主要有三个:(1)GBT16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(简称“工伤标准”),适用于各种职工工伤事故的残疾评

2023-11-19 03:57

在我国五险一金缴费基数 在我国五险一金缴费基数是多少

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险

2023-11-19 03:57

哪些情况下安排加班不可以拒绝(哪些情况下安排加班不可以拒绝上班)

具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利

2023-11-19 03:56

无固定期限劳动合同解除赔偿是什么(无固定期限劳动合同的解除赔偿)

1、无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工

2023-11-19 03:56

申报工伤的条件有那些 工伤申报条件包括哪些

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

2023-11-19 03:56

不发工资能怎么办(不发工资能怎么办没有劳动合同)

公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者提出解除劳动合同,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定

2023-11-19 03:55