更新时间:2023-11-19 03:58:00作者:未知
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1.现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。2.因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部
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常用的人身损害伤残评定标准在司法实践中,目前最常用的残疾评定标准主要有三个:(1)GBT16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(简称“工伤标准”),适用于各种职工工伤事故的残疾评
2023-11-19 03:57
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险
具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利
2023-11-19 03:56
1、无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
关于非国家工作人员受贿案的立案追诉标准如何
2023-11-19
对于故意伤害罪公安追诉标准有怎样的规定
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