更新时间：2023-10-09 14:12:56作者：佚名
工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
清明节是否会有三倍工资 清明节有三倍工资吗?
农村土地承包经营权证能拿去贷款吗 农村土地承包经营权证可以贷款吗?
十级工伤赔偿起诉书怎么写 工伤十级民事起诉状范文
员工出了工伤事故该怎么办该怎么赔偿
单位是否可以员工旷工为由将其开除（公司能不能以旷工开除工伤员工）
工伤24小时没有报案怎么办（工伤24小时没有报案怎么办呢）
未签订书面劳动合同，该如何认定劳动关系
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工伤死亡公司如何赔偿多少钱（工伤死亡公司要赔哪些费用）
1、劳动者工作一天，单位不给工资且没签合同被辞退的，可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系，之后通过协商、申请调解、仲裁等方式来向单位索要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
2023-10-09 14:12
1、劳动者在清明节当天加班的，至少有三倍工资；2、如果是在清明节的其他休息日加班且没有补休的，至少有二倍工资；3、如果休息日有补休的，则用人单位可以不支付加班费。4、法律依据：《全国年节及纪念日放假办
1、农村土地承包经营权证可以贷款，但须符合下列条件：土地承包经营权并不是所有都可以抵押的，必须同时符合以下几个条件的土地才可以抵押：(一)只能适用不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地
工伤处理的程序是，受到工伤，先向人社局申请工伤认定，认定后，构成残疾的，再向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级找社保局支付工伤待遇就可以。r如果单位没有缴纳工伤保险费的，工伤待遇支付由单
1、出了工伤事故后，职工可以立即去医院救治，告诉用人单位，由单位为其申请工伤认定、劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。一般医疗费、康复费等由工伤保险基金依法赔偿；而停工留薪期的工资等由用人单位支付。2、法律依
2023-10-09 14:11
1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。2、如果员工的旷工行为严重，属于严重违反单位的规章制度的情形的，单位可以与其解除劳动合同，并且不需要给该员工经济补偿金。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
九级工伤单位赔偿是多少 九级工伤单位赔偿是多少天
2023-10-09
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