更新时间:2023-10-09 14:43:07作者:未知
最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》(1999.9.9 高检发释字 [1999]2号)二、渎职犯罪案件(三)故意泄露国家秘密案(第398条)
最高人民法院《关于审理为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报案件具体应用法律若于问题的解释》(2001.1.17 法释〔2000 4号)
雇用逃离部队军人罪的刑事责任有哪些
最高检故意泄露军事秘密案件相关司法解释规定主要内容包括什么
未能认定为工伤怎么办 未能认定为工伤怎么办呢
三方协议毁约违约金多少 三方毁约怎么能不给违约金
工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
清明节是否会有三倍工资 清明节有三倍工资吗?
农村土地承包经营权证能拿去贷款吗 农村土地承包经营权证可以贷款吗?
十级工伤赔偿起诉书怎么写 工伤十级民事起诉状范文
员工出了工伤事故该怎么办该怎么赔偿
单位是否可以员工旷工为由将其开除(公司能不能以旷工开除工伤员工)
煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2023-10-09 14:43
最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》(1999.9.9高检发释字[1999]2号)二、渎职犯罪案件(三)故意泄露国家秘密案(第398条)最高人民法院《关于审理为境
1、如果未能认定为工伤的,当事人可以依法去向侵权责任人索取人身损害赔偿;2、或者当事人对不予认定为工伤的决定不服的,可以依法去申请行政复议,或者提起行政诉讼。3、法律依据:《工伤保险条例》第五十五条有
2023-10-09 14:13
1、三方协议毁约违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。2、但是法律规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,
1、劳动者工作一天,单位不给工资且没签合同被辞退的,可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系,之后通过协商、申请调解、仲裁等方式来向单位索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
2023-10-09 14:12
1、劳动者在清明节当天加班的,至少有三倍工资;2、如果是在清明节的其他休息日加班且没有补休的,至少有二倍工资;3、如果休息日有补休的,则用人单位可以不支付加班费。4、法律依据:《全国年节及纪念日放假办
九级工伤单位赔偿是多少 九级工伤单位赔偿是多少天
工伤24小时没有报案怎么办(工伤24小时没有报案怎么办呢)
2023-10-09
非法采矿犯罪应当如何量刑 非法采矿罪的认定及量刑标准
安徽私营企业和个体企业怎么分别 安徽省私企100强
合同违约责任没有约定怎么处理(合同违约责任没有约定怎么处理好)
法律规定爆炸罪公安立案标准是多少(爆炸案立案标准)